Calidad de vida

El Departamento de Bienestar del Poder Judicial invita a todos sus afiliados y afiliadas a ser parte de una iniciativa que pone a las personas en el centro: los Fondos Concursables de Bienestar.

A través de este proceso, podrás presentar proyectos orientados al cuidado de la salud integral, física y mental, y al fortalecimiento del bienestar laboral de los equipos de trabajo.
Los proyectos deberán ser presentados ante la Comisión Zonal de Bienestar correspondiente a la jurisdicción en que cada persona se desempeña laboralmente. El proceso de selección, entrega de recursos, plazos de ejecución y rendición de cuentas se regirá por las Bases Administrativas vigentes para el año 2026.

El Departamento de Bienestar con el fin de promover el talento, la creatividad y la participación de nuestros afiliados y afiliadas, de sus familias y cargas legales, tiene el agrado que se ha dado inicio a los Concursos del año 2026.

• Afiliadas y afiliados activos y jubilados, en el concurso Bienestar en 100 Palabras (activos), en Bienestar en Historias (pasivos) y concurso videos de talentos (afiliados activos y pasivos).
• Cargas legales de afiliadas y afiliados, en los Concursos de Pintura y Fotografía.

Plazo de recepción:
La fecha de recepción de trabajos será desde el jueves 03 de septiembre, hasta el miércoles 30 de septiembre del año 2026.

Envío de trabajos y consultas:
Los trabajos deberán ser enviados al correo electrónico: bienestar_concursos@pjud.cl

Documentos informativos:

El Departamento de Bienestar del Poder Judicial reconoce el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de quienes han destacado por su rendimiento académico. Estos premios celebran no solo los resultados sobresalientes, sino también la perseverancia, disciplina y responsabilidad que cada persona demuestra en su proceso de formación. A través del Concurso de Premios al Rendimiento Estudiantil, afiliados/as y sus cargas legales tienen la oportunidad de ser reconocidos por su excelencia académica.

Período de postulación: cerrado

Antes de postular, revise las bases del proceso en el siguiente documento:

Descargar Reglamento del Premio (PDF)

En Bienestar creemos que cuidar la salud es una prioridad, por eso durante el año desarrollamos distintos operativos de salud pensados para acercar servicios preventivos a los funcionarios y funcionarias del Poder Judicial y sus familias.

Entre las iniciativas que llevamos a cabo se encuentran:

Vacunación contra la Influenza — Campaña anual de protección durante la temporada de invierno.
Examen de Medicina Preventiva (EMPA) — Un chequeo integral para conocer el estado de salud y tomar decisiones a tiempo.
Operativo Óptico — Acceso a evaluaciones visuales y beneficios en lentes para quienes lo necesiten.

Estas actividades reflejan el compromiso de Bienestar con la calidad de vida y el autocuidado de quienes forman parte del Poder Judicial.

Las fechas y detalles de cada operativo para 2026 serán informados a través de los canales oficiales de Bienestar.

El Departamento de Bienestar tiene el convencimiento de que la salud integral, física, preventiva y mental, es fundamental para el bienestar de los funcionarios y funcionarias del Poder Judicial. Por ello, durante 2026 se desarrollará un programa de acciones concretas orientadas a mejorar la calidad de vida de los afiliados y afiliadas.

Acciones disponibles:

• Convenios universitarios - Acceso a prestaciones en salud preventiva, nutricional y salud mental a través de convenios con la Universidad Central y otras facultades de medicina del país.
• Precios preferenciales en salud mental - Convenios con centros especializados para facilitar el acceso a atención psicológica y psiquiátrica a costos accesibles.
• Charlas - Ciclo de charlas en salud preventiva y salud mental con el apoyo de la Caja de Compensación Los Andes.
• Campaña de afiches - Material informativo y educativo en salud preventiva y mental distribuido de forma regular.
• Fondos recreativos orientados al bienestar - Los fondos recreativos podrán destinarse a actividades de salud mental para los equipos de trabajo afiliados a Bienestar.

Adicionalmente, durante 2026 se continuará evaluando la incorporación de nuevos beneficios en cobertura de salud mental, sujeto a disponibilidad presupuestaria.